Recruter ne s'improvise pas
Des etapes indispensables
Définir clairement votre besoin par la formalisation d'une fiche de poste, le diffuser par une annonce claire, concise et attractive, apporter des réponses à tous les candidats (gage d'image de votre entreprise), sont des étapes incontournables pour un recrutement réussi.
Ensuite, savoir poser les "bonnes" questions en entretien pour s'assurer que votre candidat correspond bien à vos attentes (techniques et comportementales) est certainement plus difficile quand vous n'êtes pas un professionnel du recrutement aguerri à la conduite d'entretien. Et pour finir, faire de la période d'essai une véritable validation de votre choix de recrutement, est une étape trop souvent négligée qui peut être lourde de conséquences.
Alors, n'hésitez pas, faites-vous aider !
L’ATTRACTIVITE : L’ENJEU STRATEGIQUE DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISEs
- Qui sont nos concurrents en matière de recrutement ?
- Qui sont nos profils de candidats et que recherchent-ils ?
- Qu’avons-nous à offrir et comment l’adapter aux attentes des collaborateurs ?
LeS dispositifS D'ACCOMPAGNEMENT
Vous êtes une entreprise commerciale, industrielle et de service, votre stratégie de développement est indissociable de votre gestion des ressources humaines.
Nous vous aidons dans vos recrutements par un accompagnement individuel et sur mesure avec nos conseillers avec RH+ (entreprises de 30 salariés maximum) ou Pack RH (entreprises de plus de 30 salariés).
Des fiches pratiques
Qu'il s'agisse d'un nouveau poste ou d'un remplacement, recruter ne s'improvise pas. La clarté des objectifs, la rigueur de la démarche et le respect du cadre légal sont les points clés à prendre en compte pour un recrutement réussi (de la recherche du candidat au suivi de son intégration dans l'entreprise).
Vous trouverez sur le portail des CCI de France, des recommandations, des fiches pratiques et des modèles.
Un site internet d'informations utiles pour réussir son PREMIER recrutement
Grâce aux nombreux témoignages, tutoriels et modèles de documents à télécharger gratuitement sur "Ma première embauche", ce site est la plateforme web de référence qui concentre l’essentiel des outils nécessaires pour votre projet de recrutement.
Vous pourrez :
- Déterminer votre profil recruteur pour mieux appréhender le profil de votre futur recruté(e),
- Valider les bonnes raisons de recruter,
- Apprendre à élaborer une fiche de poste,
- Déterminer quel type de contrat d’embauche,
- Evaluer le cout d’une embauche,
- Savoir où trouver le bon candidat et comment le choisir.
Retrouvez le témoignage de Ludovic Colin, Dirigeant de Breizh Tobacco
Témoignage...
Lambert-Manufil à Couëron
" "Dinamic Entreprises : du conseil pour rester… à la pointe" "
Carine CHESNEAU Pdg Lambert-Manufil
