Les entreprises en demande de formations intensives
La nouvelle formule "Intensifs 5 jours" répond à la demande croissante des entreprises. Fabienne Musset et Agnès Vilette, responsables des formations inter-entreprises l’ont ressenti : « Dans le contexte actuel, les carrières ne sont plus linéaires, les changements de métiers ou de fonctions sont fréquents. Entreprises et collaborateurs doivent toujours être plus réactifs et innovants pour s’adapter à leurs marchés ».
Cet enjeu de réactivité et de souplesse d’organisation oblige les entreprises à développer la polyvalence et revoir plus fréquemment les missions de chacun. Ainsi, certains salariés ont parfois besoin de se former de manière performante et opérationnelle en un temps très court.
Trois nouveaux parcours en management, commercial et gestion d’entreprise
Pour adapter les formations au rythme et à l'organisation des entreprises, CCI Formation propose aux salariés et demandeurs d'emploi une nouvelle approche.
En complément des journées de formation réparties sur plusieurs semaines, notre organisme de formation propose désormais trois stages intensifs sur 5 jours consécutifs nommés « Les intensifs 5 jours ».
Les domaines clés de l'entreprise sont proposés :
Des outils pédagogiques adaptés pour une immersion réussie
L’avantage du stage « Intensifs 5 jours » est d’être concentré toute une semaine sur son objectif et sur le sujet de la formation. Le formateur peut donc avancer plus rapidement car les acquis du jour précédent sont encore en mémoire.
La clé du succès, CCI Formation la connaît et la pratique déjà avec les stages intensifs en anglais (3 jours). A travers la richesse des outils d’animation développés avec les formateurs CCI Formation, le participant reste actif et concentré toute la durée du stage : jeux, entraînement et exercices, mises en situation, études de cas, travail en groupe ou individuel, vidéo… diversifient la formation et facilitent la mémorisation.
Très souvent, un binôme de formateur se relaie pour apporter plus de variété et enrichir les apports.
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