Le handicap, nouvelle source de performance dans l'entreprise
En France, le handicap dans l’entreprise de plus de 20 salariés est cadré par une loi qui impose 6 % de collaborateurs handicapés sur l’effectif total, sinon l’entreprise doit s’acquitter d’une contribution auprès de l’Agefiph (Association de gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).
Avec les recruteurs précurseurs, cette loi a permis de mettre en lumière une réalité, pour certains inattendue : ces collaborateurs atypiques ont la faculté de faire grandir naturellement tout un environnement !
Pour l’entreprise, le handicap est un levier de développement des éléments de sa compétitivité : combativité, process de production, flux de l’information, management, recrutement, recul de l’illettrisme numérique, recul de l’absentéisme... qui se combinent avec le respect de l’individu, le bien-être dans l’effort et la mise en application des normes éthiques et sociales. Avec ce type de population, l’entreprise rayonne par une vision de son développement qui passe nécessairement au travers de l’attention qu’elle porte à ses forces vives, la diversité qui la constitue et sa contribution aux enjeux du développement durable.
L’emploi est le meilleur facteur d’intégration pour les personnes en situation contrainte. Malheureusement, elles sont deux fois plus victimes du chômage que le reste de la population. De plus, les entreprises ont actuellement un immense besoin de compétences à embaucher et ces personnes sont un véritable vivier de talents et d’expériences.
Quand le handicap fait courir l'entreprise vers plus de performance
Qu’est-ce que l’HandiRun ?
C’est une épreuve de 11 km au parcours spécifique, organisée dans le cadre du Marathon de Nantes, dimanche 22 avril 2018. Elle est composée d’une dizaine d’équipages, chacun constitué d’une joëlette (dans laquelle se place une personne en situation de handicap) et de 10 à 12 coureurs (dirigeants, collaborateurs).
La course se veut ludique, avec beaucoup de plaisir à partager ensemble, une occasion pour l’entreprise d’améliorer la cohésion d’équipe.
Comment inscrire un équipage à l'handirun ?
Participez à une expérience unique : une course engagée et un moment fort d’échange et de partage. Démontrez “sportivement” l’énergie qu’apporte la diversité, une dynamique qui soude votre équipe pour tendre vers l’objectif de gagner ensemble, main dans la main et roue dans la roue !
- Constituez votre équipe de 10/12 personnes de votre entreprise
- Remplissez le formulaire
- Participez à la course d’entrainement
- Pour connaître le tarif et les avantages reportez-vous à la fiche équipage
- Soyez déjà dans la course en sensibilisant votre entreprise en interne
Venez avec votre équipe, des barreurs (personnes en situation de handicap) seront disponibles sur place. Les bénéfices de cet événement seront reversés aux associations liées à l’univers du handicap.
Comment devenir partenaire de l'handirun ?
Vous souhaitez participer à la réussite de cette manifestation pleine de sens et de valeurs ?
Cette cause vous tient à cœur et vous voulez vous y engager ?
Vous aimeriez obtenir de la visibilité sur l’événement comme la présence de votre logo dans le film de l’événement ou sur le site du MEDEF ?
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